Pytanie: Chcę zatrudnić młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Czy zaświadczenie lekarskie, które uzyskał w szkole, może być ważne w zakładzie pracy dla pracodawcy? W zaświadczeniu lekarskim, które podpisał lekarz medycyny (badanie profilaktyczne), widnieje zapis „brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia nauki w szkole w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych data następnego badania po ukończeniu szkoły”.
Kadry
RSS
3.07.2009
Czy pracownika młodocianego należy skierować na wstępne badania lekarskie?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 3.07.2009
Autor: Ewa Strzałkowska
Porady o zbliżonej tematyce
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego dla młodocianego, który ukończył 18 lat
Pytanie: Od 13 listopada 2008 r. zatrudniamy ucznia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Uczeń ten uczęszcza do II klasy i wcześniej odbywał praktykę w innym zakładzie...
-
Czy młodociany pracownik po powrocie z choroby musi być skierowany na badania lekarskie?
Pytanie: Nasza firma zatrudnia od 3 września 2007 r. ucznia. Od 9 do 30 czerwca 2008 r. pracownik ten przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy po powrocie młodocianego pracownika do pracy powinnam...
