Kadry
RSS
Ważny od 2006-12-09 do 2007-12-31
Czy pracownicy mogą w grudniu 2006 r. pracować tylko 152 godziny?
Pytanie: W grudniu br.- w ramach 160 godzin do przepracowania w naszym zakładzie pracy - została ustalona sobota robocza na 2 grudnia br. Jednak nasz pracodawca chce dać pracownikom wolne i pozostawić do przepracowania w grudniu152 godziny. Jednak w naszym regulaminie pracy nie ma zapisu, zgodnie z którym wszystkie soboty byłyby dniami wolnym. Czy pracodawca może zarządzeniem wprowadzić dzień wolny płatny? Jaką podstawę powołać w tym zarządzeniu? Informuję, że praca w naszej branży w sobotę nie jest potrzebna – pisze kadrowa z Otwocka.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
