Kadry
RSS
Ważny od 2006-11-21 do 2007-12-31
Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym może rozwiązać stosunek pracy?
Pytanie: Od października 2005 r. przebywam na urlopie wychowawczym, od listopada 2006 r. podjęłam również zatrudnienie (w innym zakładzie pracy) na 1/3 etatu z wynagrodzeniem 680 zł brutto. Do pierwotnego zakładu pracy raczej nie wrócę - względy ekonomiczne pracodawcy. Dlatego też zastanawiam się, co mi da dalsze przebywanie na urlopie wychowawczym u pierwszego pracodawcy oraz czy nie przerwać urlopu i nie zakończyć stosunku pracy za porozumieniem stron – pyta Czytelniczka z Grójca.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Żegota
