Kadry
RSS
19.05.2009
Czy pracodawca zatrudniający 21 pracowników może zrezygnować z tworzenia ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego?
Pytanie: Na dzień 1 stycznia 2010 r. będziemy zatrudniać 21 osób na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Czy możemy zrezygnować z tworzenia ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego, jeżeli będzie taki zapis w regulaminie wynagrodzeń? Czy pracodawca ma prawo zrezygnować z tworzenia ZFŚS w takiej sytuacji?
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 19.05.2009
Autor: Monika Frączek
