Pytanie: Pracownica od 1 lipca 2008 r. do 26 grudnia 2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. W dniu 29 grudnia 2008 r. zgłosiła się do pracy (przedłożyła zaświadczenie że jest zdolna do pracy) i o godzinie 7.30 otrzymała wypowiedzenie z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Po podpisaniu pisma wypowiadającego jej umowę o pracę, pracownica poprosiła pracodawcę o udzielenie jej urlopu na okres od 29 grudnia 2008 r. do 2 stycznia 2009 r., ponieważ dnia 29 grudnia 2008 r. nie chciała świadczyć pracy. Pracodawca wyraził zgodę, a pracownica pozwała pracodawcę do sądu zarzucając niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Czy pracodawca postąpił słusznie udzielając pracownicy urlopu w dniu, w którym wypowiedział jej umowę o pracę?
Kadry
RSS
4.05.2009
Czy pracodawca postąpił słusznie udzielając pracownicy urlopu w dniu, w którym wypowiedział jej umowę o pracę?
4.05.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
4.05.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 4.05.2009
Autor: Mariusz Pigulski
