Pytanie: W sierpniu 2008 r. zatrudniliśmy księgową na umowę o pracę. Po 3 miesiącach okazało się, że jest ona w ciąży. W grudniu 2008 r. księgowa przesłała zwolnienie lekarskie i na tym kontakt z pracownicą się urwał. Byliśmy zmuszeni poszukać nowej księgowej. Moje pytanie brzmi, jeżeli księgowa wystąpi do spółki z podaniem o urlop wychowawczy, czy firma musi udzielić takiego urlopu? Czy możemy jej odmówić?
Kadry
RSS
26.01.2009
Czy pracodawca musi udzielić księgowej urlopu wychowawczego?
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Tomasz Jankowski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wychowawczy dla pracownicy zatrudnionej miesiąc w firmie
Pytanie: Zatrudniłem panią, która ma udokumentowany 3 letni okres zatrudnienia. Pracownica chce, aby po jednomiesięcznym okresie zatrudnienia w mojej firmie udzielił jej urlopu wychowawczego na...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę dla kelnerki po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Jesteśmy firmą zatrudniającą ponad 20 osób. Z dniem 1 sierpnia 2012 r. pracownica po wykorzystaniu 2 lat urlopu wychowawczego chce wrócić do pracy. Z racji pogorszenia się sytuacji...
-
Zatrudnienie w celu uzyskania urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia w firmie jednoosobowej osoby przebywającej na urlopie wychowawczym w celu dalszego kontynuowania urlopu wychowawczego? Firma obecnie zatrudniająca...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownicą po macierzyńskim
Pytanie: Czy można rozwiązać z pracownicą za porozumieniem stron umowę o pracę na czas nieokreślony po urlopie macierzyńskim i następnie po wykorzystaniu przez nią urlopu wypoczynkowego?...
-
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem w razie korzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców
Pytanie: Czy pracownica może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, które jest w wieku 9 miesięcy, a ojciec dziecka korzysta w tym czasie z urlopu wychowawczego...
-
Możliwość wypowiedzenia umowy po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego
Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zamierza powrócić do pracy od 8 września 2011 r. Zamierzam z dniem jej powrotu zlikwidować stanowisko pracy, na którym jest zatrudniona i...
-
Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko
Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym, udzielonym jej do czasu trwania umowy o pracę tj. do 13 lutego 2011 r. Dnia 10 grudnia 2010 r. urodziła drugie dziecko w trakcie urlopu...
-
Urlop wychowawczy po chorobie
Pytanie: Czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, który przerwał urlop i przebywał kilka miesięcy na zwolnieniu lekarskim, może wrócić na ten urlop po zakończeniu zwolnienia, czy musi...
-
Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy będącej córką pracodawcy
Pytanie: Czy można wręczyć pracownicy zatrudnionej w naszej firmie na czas nieokreślony, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym świadectwo pracy za porozumieniem stron przy likwidacji...
-
Urlop wychowawczy na dwójkę dzieci
Pytanie: Pracownicy udzieliłam urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko. Po roku czasu pracownica złożyła podanie o urlop macierzyński na drugie dziecko. Jak prawidłowo udzielić urlopu...
Orzeczenia
-
Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (I UK 338/05)
-
Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)
-
Podstawa określenia wysokości wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym (II PK 143/07)
