Pytanie: Pracownik ma kilka dodatkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę np. rata pożyczki z ZFŚS, rata pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej, dodatkowe ubezpieczenie pracownicze, czynsz za mieszkanie służbowe. Wynagrodzenie brutto nie jest wysokie. Przelew na konto pracownicze jest mniejszy niż najniższe minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o składki na ZUS i podatek. Czy mam prawo, jako osoba sporządzająca listę płac dokonywać takich potrąceń za zgodą pracownika?
Kadry
RSS
17.03.2010
Czy pracodawca może za zgodą pracownika przekroczyć ustawowo ustanowione granice potrąceń?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.03.2010
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak powinna być prawidłowo sporządzona umowa o pracę dla kierowcy?
Pytanie: Prowadzę firmę, która obsługuje firmy transportowe w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców. Moje pytanie dotyczy umowy o pracę typowej dla kierowcy. Chciałabym się dowiedzieć...
-
Ubezpieczenie na życie pracowników - koszty i składki na ZUS
Pytanie: Pracodawca ubezpiecza swoich etatowych pracowników grupowym ubezpieczeniem na życie "Nasza Firma plus" w Amplico (ubezpieczenie na życie na wypadek śmierci, od NW, pakiet rentowy)....
-
Korekta dokumentów do ZUS w przypadku wypłaconego zawyżonego wynagrodzenia chorobowego
Pytanie: Pracownikowi omyłkowo zostało zawyżone wynagrodzenie za okres choroby, został zapłacony podatek, pracownik otrzymał pieniądze a płace zostały zaliczone w koszty. Czy należy dokonywać...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Skoryguj zaliczki na podatek i składki ZUS od pakietów medycznych!
W tekście pt.: „Pakiety medyczne dla pracowników są opodatkowane i oskładkowane” pisaliśmy, że pracodawca, który kupuje dla pracowników pakiety medyczne, musi potrącić zaliczkę na podatek...
-
Potrącenie zaliczki pieniężnej z wynagrodzenia za pracę
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie do 31 lipca 2011 r. był wynagradzany stawką zasadniczą. Za lipiec 2011 r. do wypłaty wychodzi mu 1.653 zł netto. Nie rozliczył się jednak z pobranej...
-
Potrącenie komornicze dla członka rady nadzorczej spółki
Pytanie: Do spółki wpłynęło zajęcie wynagrodzenia niealimentacyjnego za pracę dla osoby, która nie jest zatrudniona w naszym zakładzie pracy na umowę o pracę tylko powołana przez wspólników...
-
Jak kwota wynagrodzenia jest wolna od potrąceń komorniczych?
Pytanie: Płaca brutto pracownika wynosi:1.386 zł. Ile można mu potrącić z wynagrodzenie netto 1.032,34 z tytułu zajęcia komorniczego innego niż alimenty?
-
Potrącenie komornicze w przypadku dwóch terminów wypłaty wynagrodzenia
Pytanie: Zwracamy się z prośbą o pomoc w wyliczeniu potrąceń komorniczych nauczyciela, który ma wynagrodzenie płatne z góry i z dołu. Wynagrodzenie brutto płatne pierwszego danego miesiąca wynosi...
-
Potrącenie pożyczki z wynagrodzenia
Pytanie: Mam pytanie w sprawie potrącenia z wynagrodzenia za pracę. Pracownik zatrudniony w szkole od 5 lat na pełen etat w ubiegłym roku otrzymał pożyczkę na cele mieszkaniowe. Od września 2010...
