Pytanie: Pracownicy udzielono bezpośrednio po urlopie macierzyńskim na jej wniosek urlopu wypoczynkowego zaległego za 2007 r. i całego przysługującego za 2008 r. Przed zakończeniem urlopu wypoczynkowego złożyła ona wniosek o skrócenie urlopu i wyraziła chęć szybszego powrotu do pracy. Czy pracodawca może nie zgodzić się na szybszy powrót pracownicy z urlopu wypoczynkowego? Czy może wymagać, żeby wykorzystała urlop wypoczynkowy zgodnie z pierwszym wnioskiem?
Kadry
RSS
26.01.2009
Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na skrócenie przez pracownicę urlopu wypoczynkowego?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Strzałkowska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?
Pytanie: Pracownica przebywająca obecnie do 5 października 2011 r. na urlopie macierzyńskim przyniosła mi zwolnienie lekarskie na 10 dni choroby we wrześniu 2011 r. Czy za te 10 dni zwolnienia...
-
Urlop po wyczerpaniu okresu zasiłkowego
Pytanie: Zatrudniona w naszej firmie pracownica w listopadzie 2010 r. otrzymała rentę rodzinną, pracowała nadal (nie rozwiązano z nią umowy o pracę). Od 13 stycznia 2011 r. do 13 lipca 2011 r....
-
Czy pracodawca zawsze musi udzielić urlopu na żądanie?
Część pracowników uważa, że złożenie przez nich wniosku o udzielenie przez pracodawcę urlopu na żądanie związane jest automatycznie z możliwością wykorzystania tego urlopu oraz że prawo...
-
Czy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego należy obliczyć urlop wypoczynkowy proporcjonalnie?
Pytanie: Zatrudnionej w mojej firmie pracownicy 17 października 2009 r. kończy się urlop macierzyński, po którym chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni (26 dni urlopu + 10 dni...
-
Czy można udzielić urlopu okolicznościowego w trakcie urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Czy można przerwać urlop wypoczynkowy na wniosek pracownika z powodu jego ślubu i przyznać mu na tę okoliczność 2 dni urlopu okolicznościowego? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Czy pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowy do końca marca 2008 r.?
Pytanie: Czy pracownik musi wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy do końca marca 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Czy zwolnienie lekarskie powoduje przesunięcie daty rozwiązania umowy o pracę?
Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia został wysłany na urlop wypoczynkowy, który pozostał do...
