Kadry
RSS
Ważny od 2007-01-04 do 2007-12-31
Czy pracodawca miał prawo obniżyć pracownikowi wynagrodzenie za pracę?
Pytanie: Pracuję od 32 lat w tym samym przedsiębiorstwie państwowym. Podległości służbowe mojego zakładu pracy wielokrotnie się zmieniały, każda zmiana powodowała, że moja płaca zmieniała się niekorzystnie dla mnie. Ostatnia zmiana była dla mnie bardzo niekorzystna, ponieważ straciłam 25% swoich poborów od stawki zasadniczej. Pracodawca 30 grudnia 2003 r. wypowiedział mi umowę o pracę w części dotyczącej zmiany wynagrodzenia zasadniczego z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął 31 marca 2004 r. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę była trudna sytuacja ekonomiczna zakładu pracy. Następnie pracodawca oświadczył mi, że jeśli nie przyjmę proponowanych nowych warunków, zostanie rozwiązana ze mną umowa o pracę z upływem okresu wypowiedzenia. Nowa umowa wygląda jak szantaż, z której wynika, że jeżeli nie przyjmę nowych warunków, stracę pracę. Warunki zaproponowane przez pracodawcę przyjęłam. Czy pracodawca miał prawo i mógł obniżyć mi tak gwałtownie moje wynagrodzenie z podstawy 1.380 zł do 1.050 zł? Czy obecnie mam prawo do dochodzenia i odzyskania całości lub części straconych zarobków? – pyta specjalista ds. finansowych z Sochaczewa.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Żegota
