Kadry
RSS
26.01.2009
Czy osoba niepełnosprawna może pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień?
Pytanie: Nasz firma zatrudnia osoby niepełnosprawne, również ze stopniem umiarkowanym. Nie jesteśmy zakładem pracy chronionej. Czy mogę spisać umowę o pracę z osobą niepełnosprawną ze stopniem umiarkowanym, która posiada zgodę lekarza na możliwości pracy dłużej niż 7 godzin, na etat 8 godzin dziennie, czy art. 16 dotyczy tylko godzin nadliczbowych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Strzałkowska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Skrócona norma czasu pracy nie dla każdego niepełnosprawnego pracownika?
Jest problem z udokumentowaniem celowości stosowania wobec pracowników niepełnosprawnych skróconych norm czasu pracy. Osoby niepełnosprawne będące pracownikami uważają, że stosowane są wobec nich...
-
Uprawnienia dla niepełnosprawnego pedagoga
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej dostarczył swoje orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jakie z tego tytułu należą się mu uprawnienia od pracodawcy (pracownik zatrudniony...
-
Będą zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych!
Zmiana definicji najniższego wynagrodzenia, jasne sprecyzowanie daty, od której należy zaliczać pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określenie terminu i dokumentów na...
-
Urlop wypoczynkowy i czas pracy pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności
Pytanie: Czy pracownikowi, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie? Orzeczony stopień...
-
Jakie obowiązki ciążą na zakładzie pracy, który zatrudnia niepełnosprawnego rencistę?
Pytanie: Jakie obowiązki ciążą na zakładzie pracy, który zatrudnia rencistę legitymującego się lekkim stopniem niepełnosprawności? Czy taki pracownik ma szczególne prawa?
-
Czy rencista zatrudniony na 1/4 etatu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Od 19 listopada 2007 r. został zatrudniony w firmie na ¼ etatu rencista. Czy i ewentualnie ile dni przysługuje mu urlopu za 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Czy należy wypłacić pracownikowi niepełnosprawnemu wynagrodzenie za pracę w niedzielę?
Pytanie: Pracownik posiadający orzeczenie o niepełnosprawności pracował dodatkowo w niedzielę, ale odebrał sobie ten dzień w następnym tygodniu. Czy w związku z tym powinien jeszcze otrzymać za...
-
W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego dla pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem posiadającym ważne orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na stałe umowę o pracę od 5 lutego2007 r. do 31 lipca 2007 r. Pracownik do pracy...
