RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Wynagrodzenia » Koszty pracownicze
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2003-04-01 do 2007-12-31

Czy odszkodowanie wypłacone na rzecz byłego pracownika wlicza się w koszty uzyskania przychodu?

Pytanie: W Portalu FK jest omówiony przypadek dochodzenia przez pracodawcę odszkodowania od pracownika w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę. Proszę o wyjaśnienie odwrotnej sytuacji, tzn. jak zakwalifikować odszkodowanie zasądzone przez sąd pracy pracownikowi zwolnionemu z pracy.
Sąd pracy zasądził pracownikowi 3-miesięczne odszkodowanie, przychylając się do wniosku pracownika zarzucającego mojej firmie niezgodne z prawem rozwiązanie z nim umowy o pracę zawartej na czas określony. Zarzuty postawione przez pracownika dotyczyły według niego braku precyzyjnego określenia powodu zwolnienia.
W wypowiedzeniu podaliśmy jednak jako powód rozwiązania umowy o pracę - naruszenie dyscypliny pracy i powołaliśmy się na art. 52 Kodeksu pracy oraz zapis w umowie precyzujący art. 52 o treści: "umowa może być rozwiązana natychmiast po stwierdzeniu przyczyn wpływających negatywnie na wizerunek firmy i wykonywanie prac".
Czy od takiego odszkodowania muszę odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych i czy dla pracodawcy jest ono kosztem uzyskania przychodów? - pyta księgowa z Puław.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009