Kadry
RSS
Ważny od 2006-10-24 do 2007-12-31
Czy należy wypłacić wynagrodzenie za pracę za przepracowany dzień?
Pytanie: Jakie wynagrodzenie muszę zapłacić pracownikowi za przepracowany dzień pracy, w czasie kiedy ten pracownik posiada zwolnienie lekarskie? Czy pełne wynagrodzenie za pracę? Czy wynagrodzenie obniżone (80%) za czas choroby? Sytuacja taka może wystąpić, kiedy w godzinach popołudniowych lekarz wystawia zwolnienie łącznie z dniem wystawienia (tj. z dniem przepracowanym) lub w przypadku konieczności pracy z powodu ważnych spraw terminowych czy awarii – pisze kadrowa z Pułtuska.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
