Pytanie: Spółka cywilna do 30 kwietnia 2009 r. zatrudniała na podstawie umowy o pracę mniej niż 20 osób. W związku z rozszerzeniem działalności zatrudniono jeszcze 8 pracowników i firma przewiduje dalsze zatrudnienie. Czy firma powinna od 1 czerwca 2009 r. utworzyć regulamin pracy, regulamin wynagradzania? Czy powinien być utworzony zakładowy fundusz socjalny? Czy dopiero od 2010 r.? W firmie prowadzona jest księga handlowa.
Kadry
RSS
21.05.2009
Czy należy utworzyć regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
21.05.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
21.05.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 21.05.2009
Autor: Ewa Strzałkowska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Dodatek za wysługę lat - od kiedy przysługuje?
Pytanie: Kiedy pracownik musi otrzymać dodatek za wysługę lat? Czy po przepracowaniu np. 10 lat w danej firmie? Czy w regulaminie wynagrodzeń zakładu pracy można napisać, że nie przyznaje się...
-
Rezygnacja z ZFŚS
Pytanie: Nie będziemy w tym roku tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W związku z tym Prezes firmy powiadomił pracowników o nie tworzeniu funduszu. Pozostaje pytanie co z pieniędzmi...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Informacja o rezygnacji z ZFŚS w umowie o pracę - czy jest dopuszczalna?
Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe. Niektórzy klienci, których rozliczam zatrudniają pracowników, ale ich liczba nie przekracza nawet 10 osób. Jako biuro, rozliczamy tych pracowników podatkowo i...
-
Zwiększenie pod koniec roku odpisu na ZFŚS - czy jest możliwe?
Pytanie: W jaki sposób i czy w ogóle można pod koniec roku zwiększyć odpis ZFŚS dla wszystkich pracowników? Jak formalnie wykazać takie zwiększenie - aneksem do regulaminu ZFŚS?
-
Nowy regulamin ZFŚS zamiast aneksów
Pytanie: Czy zamiast wprowadzać wiele aneksów do starego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można opracować nowy regulamin? Nadmieniamy, że poprzedni regulamin był opracowany,...
-
Który regulamin pracy obowiązuje pracownika tymczasowego?
Pytanie: Czy pracownika tymczasowego obowiązuje regulamin pracy pracodawcy użytkownika, czy agencji pracy tymczasowej? Czy pracownik powinien zapoznać się i podpisać oświadczenie o zapoznaniu się...
-
Świadczenie urlopowe a instytucja kultury
Pytanie: Jesteśmy instytucją kultury zatrudniającą 18 pracowników. Zgodnie z ustawą nie tworzymy ZFŚS. Pracownikom wypłacamy świadczenia urlopowe. Czy dyrektorowi i głównemu księgowemu powinniśmy...
-
Aktualizacja dokumentów w części B akt osobowych
Pytanie: Zatrudniamy aktualnie 6 pracowników. Kilku z nich zatrudnionych jest w naszej firmie od ponad dziesięciu lat. Jak poprawnie aktualizować akta pracownicze (chodzi mi szczególnie o część B...
-
Jak dyscyplinować pracowników, aby sprzątali miejsce pracy?
Pytanie: Jak można zdyscyplinować pracowników, którzy nie chcą sprzątać swojego stanowiska pracy oraz sprzątać przy maszynach z których korzystają? Pracownicy przy tych maszynach zostawiają np....
