Pytanie: Spółka z o.o., w której pracuję, zmieniła ostatnio adres. Pracownicy, na co dzień zatrudnieni jako handlowcy i magazynierzy, bardzo ciężko pracowali podczas przeprowadzki i urządzania nowej siedziby firmy. Zaczynali pracę o 8.00, kończyli niejednokrotnie o 24.00, pracowali również w soboty i niedziele. Czy za ten okres przysługują pracownikom posiłki regeneracyjne? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Odpowiedź: To, czy w opisanym w pytaniu stanie faktycznym pracownikom będą przysługiwały posiłki profilaktyczne, uzależnione jest od wydatku energetycznego organizmu, jaki ponoszą pracownicy podczas wykonywania wskazanej pracy.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne, jeżeli wykonują oni prace związane z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000 kcal (8375 kJ) u mężczyzn i powyżej 1100 kcal (4605 kJ) u kobiet.

Zatem ustalenie, czy na pracodawcy spoczywał obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych, będzie uzależnione od ustalenia wydatku energetycznego, jaki ponosili pracownicy podczas wykonywania powierzonej im pracy.

Podstawa prawna:

- art. 232 Kodeksu pracy,

- § 3 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. nr 60, poz. 279).

Autor: Bartosz Miszewski, specjalista z zakresu prawa pracy

Odpowiedź udzielona: 24 sierpnia 2007 r.