Kadry
RSS
Ważny od 2006-10-24 do 2007-12-31
Czy należy przedłużyć umowę o pracę zawartą na czas określony do czasu zakończenia urlopu macierzyńskiego?
Pytanie: 30 września 2006 r. wygasa umowa o pracę zawarta na czas określony, a 17 października 2006 r. kończy się urlop macierzyński. Czy mam obowiązek przedłużenia umowy o pracę do zakończenia urlopu macierzyńskiego? Jeżeli tak, to czy pracownica będzie mogła wtedy skorzystać z urlopu wychowawczego? – pyta kadrowa z Torunia.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Anna Kostecka
