Pytanie: Otrzymałam z sądu wyrok pracownika celem potrącenia 10% z miesięcznego wynagrodzenia na rzecz Skarbu Państwa. Zaznaczam, że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Czy powinnam dokonać tego potrącenia? Czy też nie, celem zachowania kwoty wolnej od potrąceń?
Kadry
RSS
29.06.2009
Czy należy dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika, gdy ten otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 29.06.2009
Autor: Michał Culepa
