Kadry
RSS
Ważny od 2006-05-20 do 2007-12-31
Czy nadal można stosować czterobrygadową organizację pracy?
Pytanie: Od 1 marca 2006 r. zatrudniamy pracowników (manewrowych, maszynistów, ustawiaczy) w czterech brygadach, pracujących w systemie 3-zmianowym. Stosujemy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Każda ze zmian pracuje po 8 godzin dziennie: pierwsza od 6.00 do 14.00, druga od 14.00 do 22.00, natomiast trzecia od 22.00 do 6.00. Chcielibyśmy się upewnić, czy mimo zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2004 r. pracodawca dalej może stosować czterobrygadową organizację pracy i czy przyjęcie przez pracodawcę takiego systemu pracy nie wymaga stosowania systemu pracy ciągłej (inny okres rozliczeniowy)? W okresie rozliczeniowym obejmującym kwiecień - czerwiec 2006 r. pracownicy poszczególnych brygad przepracują: brygada I: kwiecień - 184, maj - 184 i czerwiec - 176 godzin, brygada II: kwiecień 184, maj – 184, czerwiec – 176 godzin, brygada III: kwiecień 176, maj – 192, czerwiec – 176 godzin, brygada IV: kwiecień – 176, maj – 184, czerwiec – 192 godziny. Zdajemy sobie sprawę, że harmonogram czasu pracy przewiduje pracę przez większą liczbę godzin niż wynikająca z wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, a tym samym popełniamy wykroczenie. Niestety, w chwili obecnej nie mamy możliwości zatrudnienia większej liczby pracowników, co na pewno rozwiązałoby problem pracy ponadwymiarowej. Chcemy jednak podkreślić, iż nie zamierzamy uchylać się od obowiązków wobec naszych pracowników i w związku z tym za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy będziemy na koniec okresu rozliczeniowego (3 miesiące) wypłacać stosowny dodatek z tytułu pracy nadliczbowej – pisze kadrowa z Poznania.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
