Kadry
RSS
Ważny od 2006-11-20 do 2007-12-31
Czy na liście płac zawsze należy wykazywać wynagrodzenie za czas urlopu?
Pytanie: Czy pracownikowi, który otrzymuje tylko i wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 899,10 zł, należy na liście płac wykazywać oddzielnie wynagrodzenie za okres przepracowany i za czas urlopu? Czy można nie rozbijać tego wynagrodzenia na dwie kolumny, skoro i tak należy mu się wynagrodzenie za cały miesiąc? – pyta kadrowa z Kołobrzegu.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
