RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2005-01-06 do 2007-12-31

Czy można zwolnić pracownicę przebywającą na zwolnieniu lekarskim?

Pytanie: Dnia 4 stycznia 2005 r. pracownica zatrudniona w mojej firmie zachorowała. Zwolnienia lekarskie były wystawiane bez przerwy od lekarza chorób wewnętrznych do 3 lipca 2005 r.
Dnia 4 lipca2005 r. pracownica wróciła do pracy. Pracowała do 20 lipca, a od 21 lipca 2005r. przedstawiła zwolnienie lekarskie od ginekologa. Zwolnienie to było wystawione do końca września 2005 r. Od 1 października 2005 r. przedstawiła zwolnienie lekarskie od lekarza chorób wewnętrznych, które było wystawione do 15 grudnia 2005 r. Następnie 16 grudnia 2005 r. przedstawiła kolejne zwolnienie do 17 stycznia 2006 r. Chcemy tę pracownicę zwolnić. Czy jest to możliwe? - pyta kadrowa z Golubia-Dobrzynia.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.


Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009