Kadry
RSS
Ważny od 2006-11-19 do 2007-12-31
Czy można zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym?
Pytanie: Do 31 października 2006 r. podatnik prowadził osiedlowy sklepik spożywczy i z tym dniem go zlikwidował. Działalności gospodarczej nie zlikwidował, ponieważ od 1 listopada 2006 r. prowadzi sprzedaż ubrań w butiku, w innym miejscu. Do sklepu spożywczego zatrudnił pracownicę w charakterze sprzedawcy, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Czy ma obowiązek zatrudnić tę pracownicę po zakończeniu przez nią urlopu wychowawczego, skoro nie ma potrzeby nikogo zatrudniać w butiku, ponieważ sam wykonuje pracę sprzedawcy? Czy z uwagi na reorganizację zakładu pracy może z nią rozwiązać umowę o pracę, jeżeli tak to kiedy? Czy jeżeliby musiałby ją zatrudnić ponownie, to czy może to być umowa zawarta na czas określony, np. na jeden miesiąc – pyta pracownik biura rachunkowego z Radomia.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
