Pytanie: Pracownik ma zaplanowany wymiar czasu pracy na 12 godzin na dobę. Norma tygodniowa i miesięczna oraz w okresie rozliczeniowym jest zachowana. Czy jeżeli pracownik będzie wykonywał pracę przez 14 godzin na dobę, a więc o 2 godziny za dużo to czy można te 2 nadgodziny zrekompensować czasem wolnym od pracy na wniosek pracownika? Jeśli można, to czy oprócz tego pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za 2 nadgodziny?
Kadry
RSS
8.10.2010
Czy można zrekompensować pracę świadczoną przez 14 godzin czasem wolnym?
8.10.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
8.10.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 8.10.2010
Autor: Monika Frączek
