Kadry
RSS
26.01.2009
Czy można zatrudnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym?
Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym bez prawa do zasiłku wychowawczego może być zatrudniona na umowę o pracę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Krystyna Tymorek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wychowawczy dla pracownicy zatrudnionej miesiąc w firmie
Pytanie: Zatrudniłem panią, która ma udokumentowany 3 letni okres zatrudnienia. Pracownica chce, aby po jednomiesięcznym okresie zatrudnienia w mojej firmie udzielił jej urlopu wychowawczego na...
-
Zatrudnienie w celu uzyskania urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia w firmie jednoosobowej osoby przebywającej na urlopie wychowawczym w celu dalszego kontynuowania urlopu wychowawczego? Firma obecnie zatrudniająca...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownicą po macierzyńskim
Pytanie: Czy można rozwiązać z pracownicą za porozumieniem stron umowę o pracę na czas nieokreślony po urlopie macierzyńskim i następnie po wykorzystaniu przez nią urlopu wypoczynkowego?...
-
Zaległe składki ZUS - jak ująć w księgach?
Pytanie: Mam do Państwa zapytania dotyczące rozliczenia zaległych składek ZUS w naszych księgach. Na podstawie jakich dokumentów rozliczamy te składki, czy wystawiamy jakieś dokumenty byłemu...
-
Limit zusowski
Pytanie: Pracownica w 2010 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego oraz była chora. Czy do podstawy ograniczenia wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, należy doliczyć otrzymany w...
-
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem w razie korzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców
Pytanie: Czy pracownica może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, które jest w wieku 9 miesięcy, a ojciec dziecka korzysta w tym czasie z urlopu wychowawczego...
-
Możliwość wypowiedzenia umowy po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego
Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zamierza powrócić do pracy od 8 września 2011 r. Zamierzam z dniem jej powrotu zlikwidować stanowisko pracy, na którym jest zatrudniona i...
-
Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko
Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym, udzielonym jej do czasu trwania umowy o pracę tj. do 13 lutego 2011 r. Dnia 10 grudnia 2010 r. urodziła drugie dziecko w trakcie urlopu...
-
Urlop wychowawczy po chorobie
Pytanie: Czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, który przerwał urlop i przebywał kilka miesięcy na zwolnieniu lekarskim, może wrócić na ten urlop po zakończeniu zwolnienia, czy musi...
-
Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy będącej córką pracodawcy
Pytanie: Czy można wręczyć pracownicy zatrudnionej w naszej firmie na czas nieokreślony, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym świadectwo pracy za porozumieniem stron przy likwidacji...
Orzeczenia
-
Wymiar składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie (P 16/09)
-
Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (I UK 338/05)
-
Określanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (III AUa 1185/08)
-
Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)
-
Podstawa określenia wysokości wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym (II PK 143/07)
