Pytanie: NZOZ rozwiąże umowę o pracę z pielęgniarką, która przechodzić będzie na rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Czy orzeczenie orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy jest równoznaczne z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i czy można takiego pracownika zatrudnić ponownie w trakcie pobierania przez niego renty? Czy jest możliwość zatrudnienia pielęgniarki w ramach wolontariatu lub nieodpłatnego świadczenia usług? Chodzi o możliwość należenia byłego pracownika do grupowego ubezpieczenia PZU.
Kadry
RSS
19.12.2011
Czy można zatrudnić osobę całkowicie niezdolną do pracy?
Przeczytaj odpowiedź na pytanie i dowiedz się, czy można zatrudnić osobę całkowicie niezdolną do pracy.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 19.12.2011
Autor: Michał Culepa
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Decyzja o częściowej niezdolności do pracy a stopień niepełnosprawności
Pytanie: Czy osoba, która ma przyznaną przez ZUS rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, jest uważana za osobę niepełnosprawną z lekkim, umiarkowanym czy znacznym stopniem...
