Kadry
RSS
26.01.2009
Czy młodocianego pracownika obowiązuje miesięczny okres wyczekiwania w przypadku choroby?
Pytanie: Dnia 1 września br. zatrudniliśmy ucznia klasy I na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Uczeń przyniósł od 17 września 2007 r. do 20 września 2007 r. zwolnienie lekarskie. Czy powinnam wypłacić wynagrodzenie pracownikowi młodocianemu za okres zwolnienia, czy dopiero po przepracowaniu miesiąca nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego? Zaznaczam, że uczeń ukończył gimnazjum i uczęszcza do szkoły zawodowej. Sprawdź, jaka jest odpowiedź na zadane pytanie.
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wynagrodzenie chorobowe za powtórną chorobę
Pytanie: Zatrudniam pracownika w wieku 52 lat, który w 2011 r. był chory przez 182 dni, następnie była przerwa 60 dni i kolejna choroba. Kolejna choroba skończyła się 29 lutego 2012 r. przerwa 60...
-
Zasiłek dla osoby zatrudnionej na umowę zlecenia
Pytanie: Spółka z o.o. zatrudnia 12 osób na umowę o pracę oraz dwie pracownice na umowę zlecenia. Pracownicy na umowę zlecenia płacą wszystkie składki jak na umowę o pracę (również opłacają...
-
Skrócenie urlopu wychowawczego a choroba
Pytanie: Pracownica wystąpiła o skrócenie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu, w którym miała podjąć pracę przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy mogę wypłacić wynagrodzenie chorobowe ze...
-
Renta rodzinna a umowa o pracę
Pytanie: W grudniu 2010 r. przyznano pracownicy rentę rodzinną z wyrównaniem od 1 października 2010 r. Od 1 grudnia 2010 r. do 12 stycznia 2011 r. pracownica przebywa na urlopie wypoczynkowym. Od...
-
Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy dla pracownicy, która uległa wypadkowi
Pytanie: Pracownica od 3 stycznia 2011 r. wykonuje prace na postawie umowy zlecenie. Objęta jest ubezpieczeniem chorobowym dobrowolnym. Do 31 grudnia 2010 r. była zatrudniona na umowę o pracę u...
-
Zasiłek chorobowy dla pracownika - czy przysługuje?
Pytanie: Zatrudniłam pracownika 7 dni temu. Pracownik 8 dnia zachorował a w szpitalu stwierdzono zawał serca. Czy pracownik otrzyma świadczenia pieniężne z ZUS (zasiłek chorobowy) po wypłacie...
-
Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika od 1 listopada 2010 r. Pracownik ukończył technikum w dniu 30 kwietnia 2010 r. nie pracował wcześniej i nie był zarejestrowany w urzędzie pracy. W dniu 3...
-
Okres wyczekiwania a wypadek
Pytanie: Pracownik pracuje w naszej firmie od 9 sierpnia 2010 r. W dniu 12 sierpnia 2010 r. pracownik uległ wypadkowi. W ostatnim świadectwie pracy, jakie przedstawił jest wpisany okres...
-
Czy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeśli zachorował przed upływem 30 dni od zatrudnienia?
Pytanie: Zatrudniłam pracownika na umowę o pracę od 16 maja 2008 r. Dnia 9 czerwca 2008 r. pracownik przyniósł mi zwolnienie lekarskie na 5 dni. Czy mam wypłacić mu za ten okres wynagrodzenie...
-
Czy jest wymagany okres wyczekiwania od pracownika posiadającego poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego?
Pytanie: Pracownik zatrudniony na okres próbny od 18 lutego 2008 r. do 31 marca 2008 r. dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 13 marca do 19 marca 2008 r. Jak należy wyliczyć podstawę...
