Pytanie: Czy informacja o mobbingu (definicja mobbingu, prawa pracownika, oświadczenie pracownika, iż zapoznał się z prawami i obowiązkami w zakresie mobbingu) powinna znaleźć się w teczce osobowej każdego pracownika?
Kadry
RSS
26.01.2009
Czy informacja o mobbingu powinna znaleźć się w teczce osobowej każdego pracownika?
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Tomasz Jankowski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Aktualizacja dokumentów w części B akt osobowych
Pytanie: Zatrudniamy aktualnie 6 pracowników. Kilku z nich zatrudnionych jest w naszej firmie od ponad dziesięciu lat. Jak poprawnie aktualizować akta pracownicze (chodzi mi szczególnie o część B...
-
Zatrudnienie na część etatu a obwieszczenie
Pytanie: Zatrudniłam pracownika na 1/4 etatu, czyli 10 godzin tygodniowo. Czy pracownik może przychodzić tylko przez 3 dni w tygodniu? Jeżeli tak to jakie dokumenty należy mieć w aktach osobowych,...
-
Rolnik z firmą a VAT
Pytanie: Chcę założyć działalność gospodarczą - usługi ciesielskie, jestem ubezpieczony w KRUS. Uprzejmie proszę o informację czy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Jak wygląda możliwość...
-
W której części akt osobowych trzymać dokumenty dostarczone po ustaniu zatrudnienia?
Pytanie: W której części akt osobowych umieścić akt urodzenia dziecka i zaświadczenie lekarskie stwierdzające poród, w sytuacji gdy pracownica miała umowę przedłużoną do dnia porodu a ww....
-
Gdzie przechowywać pisma dotyczące urlopów macierzyńskich?
Pytanie: Proszę o wskazanie miejsca do przechowywania pism dotyczących urlopów macierzyńskich: odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka i pisma udzielającego urlopu macierzyńskiego pracownicy. Do...
-
Zmiana stanowiska pracy w aktach osobowych
Pytanie: Pracownikowi zmieniło się stanowisko pracy. W jaki sposób dokonać tej zmiany w aktach osobowych?
-
Zmiana stanowiska pracy a BHP i dokumentacja kadrowa
Pytanie: Dokonałem zmiany stanowiska pracy pracownikowi, na którym był wcześniej przeszkolony z zakresu BHP. Czy muszę ponownie przeszkolić pracownika? Czy zmiana stanowiska wpływa na...
-
Uwaga! Przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych nareszcie uregulowane!
Dnia 16 lipca 2010 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Sprawdź, już dziś jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy w zakresie prawa pracy oraz...
-
Sposób prowadzenia akt osobowych pracownika
Pytanie: Jeżeli pracownik został zatrudniony od 1 stycznia 2009 r. na czas nieokreślony to czy jego teczkę akt osobowych można po prostu przełożyć do roku 2010? Czy też w 2010 r. trzeba założyć...
-
Gdzie należy przechowywać wniosek pracownicy o udzielenie urlopu wychowawczego?
Pytanie: Pracownica wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy. Pracodawca udzielił pracownicy tego urlopu. Gdzie powinno się trzymać wniosek o urlop? Czy w aktach osobowych pracownika, czy w...
