Pytanie: Mam problem z interpretacją ustawy o zwolnieniach grupowych. Zatrudniamy 34 osoby. Czy jeżeli zwolnimy 10 pracowników, w tym z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron co najmniej 5 pracowników, będzie to zwolnienie grupowe? Czy jeżeli pracownicy napiszą wypowiedzenia na mocy porozumienia stron nie będzie zwolnień grupowych? W wypowiedzeniach na czas określony nie trzeba podawać przyczyny? Jak uniknąć nieporozumień, aby nie zostało to zakwalifikowane jako zwolnienie indywidualne? Czy przy zwolnieniach indywidualnych należy się odprawa?
Kadry
RSS
23.06.2009
Czy będą zwolnienia grupowe, jeżeli liczba pracowników, z którymi rozwiązano umowy o pracę przekroczy 5 osób?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 23.06.2009
Autor: Michał Culepa
