Kadry
RSS
Ważny od 2003-08-01 do 2007-12-31
Czas przygotowania się do pracy i uporządkowania stanowiska pracy
Pytanie: W moim zakładzie pracy pracownicy wpisują na
liście obecności godziny wejścia i wyjścia. Obowiązujący czas pracy to godziny od 7.00
do 15.00. Mam pytanie: czy jeśli pracownik przychodzi do pracy np. o 6.50, a wychodzi o
15.15 czy 15.20 (i w ten sposób wpisuje to na listę), to muszę mu rozliczać ten czas
jako nadgodziny, czy mogę potraktować to jako przygotowanie stanowiska do pracy, a
później posprzątanie stanowiska pracy przez pracownika? - pyta kadrowa z Lipna.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
