Pytanie: W Aptece obowiązuje podstawowy system czasu pracy i jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Apteka jest również otwarta w sobotę przez 5 godzin. Na zmianę pracownicy po wcześniejszych ustaleniach oprócz przepracowania całego tygodnia od poniedziałku do piątku po 8 godzin, przychodzą również w sobotę na 5 godz. Za pracę w sobotę przez 5 godz. pracownik otrzymuje w następnym tygodniu cały dzień wolny 8 godz. Pracodawca na ewidencji czasu pracy zaznacza w sobotę - praca przez 5 godzin, w poniedziałek wolne - przepracowane 0 godz. Czy pracodawca postępuje prawidłowo? Ile sobót w miesiącu może przepracować pracownik? Czy jeżeli pracodawca wezwał pracownika do pracy w dniu dla niego wolnym z tytułu przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy - to ma obowiązek oddać mu inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego i pracodawca z tego obowiązku wywiązuje się prawidłowo?
Kadry
RSS
19.10.2011
Czas pracy w aptece - jak prawidłowo powinien zostać rozliczony?
Pracownicy apteki pracują, co do zasady 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku. Jeżeli cyklicznie pracują również w soboty, czyli w dni, co do zasady wolne z tytułu przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy pracodawca, do końca okresu rozliczeniowego powinien im oddać inny dzień wolny od pracy, jakim jest poniedziałek.
19.10.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
19.10.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 19.10.2011
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Równoważny system czasu pracy
Pytanie: Zatrudniam 5 pracowników i wynagradzam ich stawką minimalną. Dotychczas praca w mojej firmie odbywała się w systemie podstawowym (40 godz./tygodniowo) od poniedziałku do soboty. Za pracę...
-
Czy pracodawca może zmusić pracowników do pracy w nadgodzinach za które nie płaci?
Pytanie: W spółce, w której pracuję podjęta została decyzja na mocy której nadgodziny nie będą płatne. Możliwe będzie tylko wybranie nadgodzin. Nie mamy czytników, więc brak dokładnej dokumentacji...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny przy akordzie
Pytanie: Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek za nadgodziny, jeżeli pracownik w maju 2011 r. będzie pracował w cztery soboty po 3 godziny dziennie razem 12 godzin? Za...
-
Zatrudnienie na tydzień przez 6 dni a prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
Pytanie: Zatrudniam pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy na okres od 21 marca 2011 r. do 27 marca 2011 r. (1 pełny tydzień od poniedziałku do niedzieli - 5 dni roboczych) System czasu pracy...
-
Oddawanie czasu wolnego
Pytanie: Jeżeli oddam pracownikowi dzień wolny za dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (1,5 dnia za 1 dzień) czy za te 1,5 dnia muszę mu wypłacić wynagrodzenie? Pracownik wynagradzany jest...
-
Urlop ojcowski a dzień wolny od pracy
Pytanie: Pracownik złożył wniosek o urlop ojcowski w dniach od 25 do 31 grudnia 2010 r. (7 dni). Spółka udzieliła wszystkim pracownikom na 24 grudnia 2010 r. dzień wolny za 25 grudnia 2010 r. Czy...
-
Czas pracy w restauracji
Pytanie: Prowadzę firmę gastronomiczną - restaurację, która jest czynna od poniedziałku do niedzieli. Zatrudniam kilku pracowników na umowę o pracę. W jaki sposób powinnam ustalić im grafik pracy,...
-
Organizacja czasu pracy przewidująca świadczenie pracy przez tego samego pracownika w każdym tygodniu przez 6 dni
Pytanie: Czy pracownik może pracować przez 6 dni w tygodniu (od poniedziałku do soboty), przy zachowaniu 40 godzin pracy?
-
Pracownik zatrudniony 1 listopada a prawo do rekompensaty
Pytanie: W naszej firmie pracujemy, co drugi dzień również w niedziele i święta wg harmonogramu, w równoważnym systemie pracy z miesięcznym rozliczeniem. Czy za 1 listopada br. przypadający w...
