Pytanie: Pracownik kierowca pracujący w podstawowym systemie czasu pracy wyruszył w trasę jednego dnia o godz. 20.15. Po 4,5 godz. jazdy miał przerwę 30 min., a następnie jechał 2 godz. Potem miał 2 godz. przerwy i następnie o godz. 7.20 był w firmie. W firmie pora nocna obowiązuje od 22.00 do 6.00. Jak rozliczyć jego czas pracy? Jak wyliczyć nadgodziny, dodatek oraz jak wyliczyć nadgodziny w porze nocnej? Co w sytuacji, gdy ten sam kierowca musi wyruszyć w trasę tego samego dnia o 16.00 i prawdopodobnie będzie miał 8 lub 10 godz. jazdy? Jak zaznaczyć to w czasie ewidencji czasu pracy skoro rozpoczął jazdę jednego dnia, zakończył ją drugiego i jeszcze dalej wyruszył w trasę? Co w sytuacji, gdy kierowca ma np. 2 lub 3 godz. przerwy gdzie mówi że śpi, czy traktować to, jako jego odpoczynek? Jak zaznaczyć to w ewidencji, gdzie jest do wybrania tylko jedna możliwość (np. urlop, chorobowe, czas wolny). Nie można zaznaczyć, że miał np. 3 godz. odpoczynku i 8 godz. pracował. Czy dla kierowcy nie trzeba prowadzić ewidencji czasu pracy?
Kadry
RSS
22.09.2011
Czas pracy kierowcy wykonującego przewozy w transporcie drogowym
W opisanej w pytaniu sytuacji kierowca nie powinien rozpoczynać pracy następnego dnia o godz. 16, gdyż dojdzie do naruszenia doby pracowniczej, wskutek czego prowadziłby on auto więcej niż dopuszczalne 10 godzin.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 22.09.2011
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Kierowcy wykonujący inne zadania w ramach pracy
Pytanie: Pytanie dotyczy czasu pracy kierowców wykonujących również inne zadania w ramach pracy. Proszę o informację, jaki czas pracy zastosować i w jaki sposób rozliczyć pracownika zatrudnionego...
-
Zatrudnianie kierowców na podstawie umów cywilnoprawnych - czy jest możliwe?
Pytanie: Osoba fizyczna prowadzi działalność w formie usług transportowych - przewóz osób. Czy prawidłowym jest zatrudnianie kierowcy w ramach umowy zlecenia? Czy obowiązuje wówczas wypełnianie...
-
Kierowca samochodu ciężarowego - jak powinien mieć zorganizowany czas pracy
Pytanie: Jak postąpić z kierowcą samochodu ciężarowego, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, który wykorzystałby tylko np.164 godz. zamiast 176 godz.? Co w sytuacji, gdy są...
-
Wynagrodzenie kierowców - czy może być czymś ograniczone?
Pytanie: Czy można uzależnić wynagrodzenie kierowcy od ilości zużytego paliwa przez ciężarówkę?
-
Zmiany w czasie pracy kierowców już obowiązują
Rozszerzenie możliwości stosowania zadaniowego czasu pracy i zmiany w ewidencjonowaniu czasu pracy kierowców - to niektóre zmiany, jakie weszły w życie od Nowego Roku w zakresie czasu pracy...
-
Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym
Pytanie: Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest...
-
Jak prawidłowo obliczyć płacę za nadgodziny?
Pytanie: Czy do podstawy wynagrodzenia za nadgodziny wchodzą premie regulaminowe zależne od wypracowanego zysku, premie kwartalne zależne również od zysku, premie uznaniowe, które są co miesiąc,...
-
Jak prawidłowo ustalić czas pracy kierowców w 2011 r.?
Jakie przepisy brać pod uwagę przy ustalaniu czasu pracy dla kierowców? Ile wynosi przerwa na odpoczynek dla kierowcy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tekście.
-
Praca w soboty i niedziele - czy można stworzyć taki harmonogram czasu pracy?
Pytanie: Rozliczam, firmę, która zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy z najniższym wynagrodzeniem miesięcznym 1.386 zł. W lipcu i sierpniu 2011 r. pracodawca ustalił dla tego...
-
Umowa absolwencka - prawa absolwenta i obowiązki podmiotu przyjmującego na praktyki
Pytanie: Na czym polega umowa absolwencka? Jakie są obowiązki zakładu pracy wobec absolwenta?
