Kadry
RSS
Ważny od 2006-11-18 do 2007-12-31
Co uwzględniać w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop?
Pytanie: Czy do podstawy naliczenia wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego należy dodać dodatki - premie, które zostały przyznane pracownikom w ostatnich 3 miesiącach w związku z osiągniętym dobrym wynikiem firmy? Moje wątpliwości polegają na tym, że dowiedziałam się, iż jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie są wyłączone z podstawy wymiaru tego wynagrodzenia. Przyznane dodatki nie miały wcześniej periodycznego charakteru. Z drugiej strony premie uznaniowe są do niej zaliczane. Czy do składników zmiennych podstawy naliczenia wynagrodzenia urlopowego należy zaliczyć dodatki za nadgodziny, pracę w godzinach nocnych oraz w niedzielę, które w firmie są obliczane za każdy miesiąc, a wypłacane raz na kwartał? – pyta kadrowa z Lublina.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Ewa Żegota
