Kadry
RSS
Ważny od 2003-12-20 do 2007-12-31
Choroba w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Jak postąpić z pracownikiem, który otrzymał trzymiesięczne
wypowiedzenie i w ostatnim tygodniu wypowiedzenia zachorował. Okres niezdolności do pracy
kończy się 23 dni po dniu rozwiązania umowy o pracę. Zakład zatrudnia 8 pracowników,
pracownik w 2002 nie chorował - pyta księgowa z Piły.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
