Pytanie: W naszym zakładzie pracy ustalono, że dzień 2 maja 2011 r. jest dniem wolnym od pracy w zamian za dzień 18 czerwca 2011 r. (sobota). Ogólnie soboty są dniami wolnymi w 5-dniowym tygodniu pracy. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 27 kwietnia 2011 r. do 10 maja 2011 r. Czy pracownik ma obowiązek pracować w dniu 18 czerwca 2011 r.? Czy ten dzień ma już usprawiedliwiony chorobą?
Kadry
RSS
11.08.2011
Choroba przypadająca na dzień wolny od pracy a prawo do dodatkowego dnia wolnego
Niezdolność do pracy w dni wolne od pracy nie powoduje obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym, co w konsekwencji powoduje, że 18 czerwca dla pracownika przebywającego w dniu 2 maja na zwolnieniu lekarskim będzie normalnym dniem pracy.
11.08.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
11.08.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 11.08.2011
Autor: Hanna Miszewska
