Kadry
RSS
Ważny od 2003-02-28 do 2007-12-31
Choroba pracownika zatrudnionego na zastępstwo nieobecnego pracownika
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o zastępstwo, na
czas trwania zwolnienia lekarskiego nieobecnego pracownika. Podczas trwania, tej
umowy, pracownik zastępujący zaczął chorować i przedstawił w zakładzie pracy
zwolnienie lekarskie. Co w takim przypadku zrobić?
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za czas choroby? Czy można rozwiązać umowę o pracę z takim pracownikiem w momencie pierwszego dnia nieobecności z racji tego, że nie może pełnić zastępstwa. Proszę o przedstawienie stanowiska w tej sprawie.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za czas choroby? Czy można rozwiązać umowę o pracę z takim pracownikiem w momencie pierwszego dnia nieobecności z racji tego, że nie może pełnić zastępstwa. Proszę o przedstawienie stanowiska w tej sprawie.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
