Kadry
RSS
Ważny od 2006-12-13 do 2007-12-31
Brak obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy a godziny nadliczbowe
Pytanie: W firmie nie ma obowiązującego sposobu potwierdzania
obecności w pracy (brak listy obecności), ewidencji czasu pracy (jest tylko rozpisane,
że w danym dniu był w pracy), ale bez faktycznie przepracowanej liczby godzin, nie
ma odnotowywania pracy w dni wolne. Jakie skutki to może mieć dla pracodawcy, w
przypadku gdy pracownik wystąpi do sądu o zapłatę za godziny nadliczbowe -
kadrowy z Jaśkowic.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
