Kadry
RSS
Ważny od 2006-05-29 do 2007-12-31
Błąd w obliczeniu wynagrodzenia urlopowego?
Pytanie: Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę 8 listopada 2004 r. ze stałą stawką miesięczną (minimalne wynagrodzenie) i zmienną premią. Od 28 września 2005 r. do 2 grudnia 2005 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wyliczyłam wynagrodzenie urlopowe. Jednak okazało się, że popełniłam błąd. Czy poniższy sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop w styczniu 2006 r. jest nieprawidłowy? Jeżeli tak, to dlaczego? Raport z obliczeń stawki godzinowej za urlop: z bieżącego miesiąca od stałych składników (styczeń): suma składników określonych w stałej wysokości = 899,10 zł; nominalny czas pracy w godzinach = 176 godzin, stawka godzinowa: 899,10 : 176 godzin = 5,11 zł; składniki uwzględniane w urlopie za okres 3 miesięcy (premia): 10.2005 = 0, 11.2005 = 0 i 12.2005 = 98 zł; czas przepracowany w grudniu 2005 r. = 144 godziny; stawka godzinowa: 98,03 : 144 godz. = 0,68 zł; stawka za godzinę urlopu = 5,11 + 0,68 = 5,79 zł – pisze księgowa z Raszyna.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 29.05.2006
Autor: Monika Frączek
