Jeżeli zajmujesz się kadrami, to jest to dział właśnie dla Ciebie. Znajdziesz tu m.in. teksty: na temat tego, jak prawidłowo prowadzić dokumentację i akta osobowe pracowników, wszystko na temat zatrudniania i zwalniania pracowników, urlopów, odpraw i wiele innych, które przydadzą się w Twojej pracy.
Kadry
RSS
Kadry
Najnowsze pytania i odpowiedzi w dziale Kadry
- Śmierć pracownika w trakcie stosunku urlopu a zapis w świadectwie pracy (25.05.2012)
- Urlop wychowawczy dla pracownicy zatrudnionej miesiąc w firmie (25.05.2012)
- Przeniesie urlopu wypoczynkowego dla pracownika odchodzącego na emeryturę (24.05.2012)
- Ekwiwalent za urlop za niepełny rok - jak obliczyć? (23.05.2012)
- Kierowca a umowa o dzieło (22.05.2012)
- Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop (22.05.2012)
Nowości kadrowe
- Kiedy pracodawca straci zaufanie do księgowego...
- Uwaga! Nowe regulacje dla pracodawcy!
- Pracodawcy słono zapłacą za zatrudnienie cudzoziemców bez prawa pobytu w Polsce!
- W 2013 r. jeszcze wyższa płaca minimalna!
- Czy za wakacje pracownika zapłaci pracodawca?
Więcej w dziale Nowości kadrowe
Czas pracy
- Kierowcy wykonujący inne zadania w ramach pracy
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z prawdą - zobacz czy jest możliwe?
- Kierowca samochodu ciężarowego - jak powinien mieć zorganizowany czas pracy
- Czas wolny w zamian za pełnienie dyżurów
- Przedsiębiorca wykonujący przewóz drogowy - czy ma obowiązek wystawić kierowcy zaświadczenie
Więcej w dziale Czas pracy
Obowiązki pracodawcy
- Czy pracownik powinien zostać skierowany na kontrolne badania lekarskie?
- Aktualizacja dokumentów w części B akt osobowych
- Badania lekarskie i psychologiczne dla pracownika korzystającego z samochodu służbowego
- Badania lekarskie oraz szkolenia bhp osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło
- Badania lekarskie osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia
Więcej w dziale Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracownika
- Co może być dowodem usprawiedliwionej nieobecności w pracy?
- Dni wolne na szukanie pracy i zmiana nazwiska pracownika
- Odszkodowanie od byłego pracownika za błędy w pracy
- Prawo do urlopu okolicznościowego po długim okresie czasu
- Rozłożenie urlopu okolicznościowego na dwa dni, które nie następują po sobie
Więcej w dziale Obowiązki pracownika
Prawne podstawy świadczenia pracy
- Śmierć pracownika w trakcie stosunku urlopu a zapis w świadectwie pracy
- Kierowca a umowa o dzieło
- Wypowiedzenie umowy o pracę dla kelnerki po powrocie z urlopu wychowawczego
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a zwolnienie pracowników
- Umowa na świadczenie usług z lekarzem na czas nieokreślony?
Więcej w dziale Prawne podstawy świadczenia pracy
Podróże służbowe, delegowanie pracowników
- Podróż służbowa w Kodeksie pracy i przepisach podatkowych
- Nietypowa i typowa podróż służbowa?
- Diety kierowcy
- W jakiej wysokości wypłacić dietę pracownikowi będącemu w podróży służbowej?
- Czy pracodawca może ustalić wyższą dietę za zagraniczne wyjazdy służbowe kierowców?
Więcej w dziale Podróże służbowe, delegowanie pracowników
Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
- Odprawa z tytułu zwolnienia - czy mamy obowiązek ją wypłacić, a jeżeli tak w jakiej kwocie?
- Odprawa dla pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
- Prawo do odprawy pracownika zwolnionego z pracy u pracodawcy zatrudniającego 5 osób
- Odprawa pieniężna dla nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu
- Odprawy za zwolnienie i skrócenie wypowiedzenia
Więcej w dziale Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
- Jak skorzystać z dofinansowania z PFRON?
- Refundacje z PFRON
- Dofinansowanie wynagrodzenia dla księgowej posiadającej orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
- Ulga za wpłaty na PFRON
- Czy można zatrudnić osobę całkowicie niezdolną do pracy?
Więcej w dziale Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
Urlopy pracownicze
- Jak postąpić z pracownikiem młodocianym, który nie uczęszcza na praktyki?
- Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy będącej córką pracodawcy
- W jakim wymiarze określić urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu i jak go udzielić?
- W jakiej wysokości udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu po raz pierwszy w ramach stosunku pracy?
- Czy prezesowi spółki należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Więcej w dziale Urlopy pracownicze
Wynagrodzenia
- Ekwiwalent za urlop za niepełny rok - jak obliczyć?
- Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
- Zapomoga dla chorego pracownika
- Macierzyński z działalności a przerwa w chorobowym
- Wynagrodzenie chorobowe za powtórną chorobę
Więcej w dziale Wynagrodzenia
Urzędy kontroli w zakresie prawa pracy
- Sprawdź, kiedy Sanepid może zapukać do drzwi pracodawcy w 2012 r.!
- Sposób informowania PIP o wykonaniu wystąpienia
- Co grozi pracodawcy, jeżeli nie wypłacił pracownikowi pensji o czasie?
- Konsekwencje nieterminowego zgłoszenia do PIP rozpoczęcia działalności
- Czy pracodawca jest zobowiązany zgłosić swoich pracowników i siebie do Państwowej Inspekcji Pracy?
Więcej w dziale Urzędy kontroli w zakresie prawa pracy
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
- Bony towarowe - jakie powinno być kryterium socjalne?
- ZFŚS - korekta po kontroli
- Paczka dla dziecka z ZFŚS
- Czy prezenty z okazji Dnia Kobiet mogą być finansowane z ZFŚS?
- Czy organizacja 20-lecia firmy może być finansowana z ZFŚS?
Więcej w dziale Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
Zwiazki zawodowe i rady pracowników
- Obowiązek potrącania przez pracodawcę składek związkowych na rzecz związku zawodowego, który nie działa u pracodawcy
- Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej zrzeszającej mniej niż 10 pracowników
- Czy przewodniczący związku zawodowego zrzeszającego 8 członków podlega ochronie?
- Ochrona przewodniczącego organizacji związkowej zrzeszającej mniej niż 10 osób
- Tryb odwołania członków rady pracowników
Więcej w dziale Zwiazki zawodowe i rady pracowników
Archiwum Kadry
- Nauczycielski dodatek mieszkaniowy
- Potrącenia pożyczek z wynagrodzenia za pracę
- Prawo do trzynastki
- Zatrudnienie na umowy cywilnoprawne po 1 maja 2004 r.
- 40 godzinny tydzień pracy - czy można go rozłożyć?
Więcej w dziale Archiwum Kadry
