W tym dziale znajdziesz orzecznictwo Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy. Baza orzeczeń sądowych pozwoli Ci poznać i uniknąć problemów, z jakimi zetknęli się inni pracodawcy, księgowi czy kadrowi.
Orzeczenia
Kadry
Treść orzeczeń
- Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
- Przesłanki uzyskania odprawy emerytalnej na podstawie art. 28 ust 1 Karty Nauczyciela (III PZP 3/09)
- Trzyletni okres - o którym mowa w art. 138 ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS - za który organ rentowy może żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia (I UZP 10/09)
- Trzy kolejne umowy o pracę na czas określony w odniesieniu do regulacji zawartej w art. 25(1) § 1 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zmian wprowadzanych przez art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (II PZP 10/09)
- Utworzenie ZFŚS i administrowanie nim przez pracodawcę w odniesieniu do przepisów ustawy o VAT (I SA/Wr 1109/09)
Komentarze do orzeczeń
- Czy dokument, w którym zapisano zasady obliczania nagród, ma charakter regulaminu wynagradzania?
(Rafał Cieślak) - Czy każda dyskryminacja wobec pracownika oznacza naruszenie jego godności?
(Aneta Mościcka) - Czy możliwe jest uzależnianie wysokości wynagrodzenia pracownika od ryzyka gospodarczego pracodawcy?
(Aneta Mościcka) - Czy można uznać za nieważne porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o
pracę, gdy pracownica była zdenerwowana?
(Edyta Kołkowska) - Czy można wypowiedzieć umowę o pracę w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika?
(Rafał Cieślak)