Zatrudnienie na zlecenie a akta pracownika

Autor: Bartosz Miszewski

Dodano: 12 października 2009
Pytanie:  Jakie dokumenty muszą się znajdować w aktach pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie?
Odpowiedź: 

Przepisy prawa nie zobowiązują do prowadzenia akt dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia - w przeciwieństwie do osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, dla których pracodawca musi prowadzić akta osobowe.

Oczywiście zleceniodawca może np. ze względów porządkowych założyć dla zleceniobiorców akta osobowe, w których będzie gromadził dokumenty związane z zatrudnieniem tych osób (np. umowy zlecenia, dokumenty związane z ubezpieczeniem społecznym czy podatkami).

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 z późn.zm.).
Tekst opublikowany: 

12 października 2009 r.

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz