Pytanie: Od 2005 r. pracuję w firmie męża, jako osoba współpracująca, świadcząc pracę bezpłatnie. Otrzymałam propozycję bardzo dobrej posady. W związku z tym chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sprawa potwierdzenia mojej pracy w firmie męża. Czy mąż powinien mi wystawić świadectwo pracy? Jakie dokumenty mam przedstawić nowemu pracodawcy potwierdzające moje zatrudnienie?

Odpowiedź:

Jak wynika z pytania nie jest Pani pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. dlatego też, nie może Pani legitymować się świadectwem pracy, który jest poświadczeniem wykonywania pracy jedynie w prawnych ramach stosunku pracy.

Wykonywanie pracy w sposób opisany przez Panią tj. w charakterze osoby współpracującej z mężem bez zachowania prawa do wynagrodzenia nie może odbywać się w ramach stosunku pracy, którego podstawową cechą prawną jest odpłatność za wykonywaną pracę.

Nie ma natomiast przeszkód prawnych, aby Pani została zatrudniona przez męża na podstawie umowy o pracę. W takiej sytuacji rozwiązanie takiej umowy spowoduje konieczność sporządzenia świadectwa pracy.

- art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.),
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.).

Tekst opublikowany:

29 października 2009 r.