Pytanie: Pracownik uzyskał pisemne zezwolenie pracodawcy na korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych. Z tego tytułu ma prawo do nieodpłatnego świadczenia w granicach określonych przez pracodawcę. Zasady obliczania tego nieodpłatnego świadczenia określone są w odrębnym regulaminie. Regulamin przewiduje, że pracownicy którzy uzyskali zgodę pracodawcy na ich używanie w celach prywatnych, zobowiązani są do złożenia pracodawcy pisemnej zgody na naliczanie i potrącanie z wynagrodzenia za pracę podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości należnej od nieodpłatnego świadczenia. Ponadto są zobowiązani do prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu i składania miesięcznych oświadczeń o ilości przejechanych kilometrów w jazdach prywatnych w terminie do 5. dnia następnego miesiąca kalendarzowego oraz zabezpieczenia samochodu przed kradzieżą i zniszczeniem. Obliczanie przez pracodawcę wartości nieodpłatnego świadczenia następuje w oparciu o oświadczenie pracownika o ilości przejechanych w danym miesiącu kilometrów w celach prywatnych oraz stawkę za 1 km przebiegu dla samochodów o określonej pojemności, określoną w przepisach odrębnych regulujących warunki ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Iloczyn przejechanych kilometrów i stawki za 1 km przebiegu, stanowi wartość nieodpłatnego świadczenia pracodawcy dla pracownika. Czy w opisanym stanie faktycznym zasada i tryb obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia, jakie uzyskuje pracownik od pracodawcy jest poprawny? Czy wartość nieodpłatnego świadczenia, jakie uzyskuje pracownik z tytułu korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych, w związku z prawem do takiego świadczenia wynikającego z regulaminu wynagradzania u pracodawcy, jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego?
CIT
RSS
11.03.2010
Wykorzystywanie samochodu do celów służbowych a sposób obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 11.03.2010
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Skoryguj zaliczki na podatek i składki ZUS od pakietów medycznych!
W tekście pt.: „Pakiety medyczne dla pracowników są opodatkowane i oskładkowane” pisaliśmy, że pracodawca, który kupuje dla pracowników pakiety medyczne, musi potrącić zaliczkę na podatek...
-
Najem mieszkania na podstawie umowy przedwstępnej
Pytanie: Klient zawarł umowę przedwstępną na zakup mieszkania. Do przeniesienia prawa własności dojdzie dopiero za rok, jednak klient w formie zadatku wniósł całość należności z tego tytułu....
-
Jak obliczyć podatek od abonamentów medycznych wykupionych dla zleceniobiorców i usługodawców?
Pytanie: Spółka wykupiła abonamenty medyczne dla części pracowników, części zleceniobiorców oraz niektórych osób współpracujących niebędących pracownikami ani zleceniobiorcami. Otrzymuję co...
-
Zapłata bonem towarowym a koszty podatkowe
Pytanie: Posiadam fakturę zakupu VAT na kwotę brutto 200 zł, fakturę zapłacono 100 zł gotówką i bonem o wartości 100 zł, jaki otrzymano w markecie. Na fakturze jest adnotacja zapłacono: gotówką...
-
Pakiety medyczne dla pracowników są opodatkowane i oskładkowane
Pracodawca, który kupuje dla załogi pakiety medyczne, musi potrącić zaliczkę na podatek dochodowy, a tym samym również składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ale jest pewien wyjątek…
-
Umowa z praktykantem na nieodpłatną praktykę a przychód dla firmy
Pytanie: Zamierzam zawrzeć umowę o odbycie nieodpłatnej praktyki absolwenckiej na okres trzech miesięcy z pewną osobą. Czy w przypadku nieodpłatnej praktyki, choćby w jednym miesiącu obowiązywania...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika a przychód
Pytanie: Jako spółka akcyjna wzięliśmy w leasing samochód osobowy. Przy ratach leasingowych odliczaliśmy 60% nie więcej niż 6.000 zł VAT. Obecnie samochód jest wykorzystywany do działalności...
-
Jest PIT od bezpłatnych porad prawnych
Bezpłatne porady płatne są przychodem i trzeba zapłacić od nich podatek dochodowy, a udzielający ich adwokaci i radcowie prawni muszą wystawiać informację PIT-8C temu, komu udzielili bezpłatnej...
-
Udział pracownika w imprezie integracyjnej a przychód ze stosunku pracy
Pytanie: Firma nie tworzy ZFŚS. Czy udział w zorganizowanej przez pracodawcę imprezie okolicznościowej stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu?
-
Czy koszty wynajęcia mieszkania i samochodu dla obcokrajowca można zaliczyć w koszy podatkowe?
Pytanie: W rozliczanej przeze mnie spółce zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę, na stanowisko ustawiacz maszyn, obywatela Włoch . Co 2 tygodnie na weekend lata on do Włoch. Spółka zamierza...
Orzeczenia
-
Dofinansowanie dotyczące prywatnego łącza internetowego dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 751/08)
-
Wymiar składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie (P 16/09)
-
Wykupienie dla pracowników usług medycznych, w odniesieniu do rodzajów przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych (III SA/Wa 1916/08)
-
Określanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (III AUa 1185/08)
-
Przyrost majątku podatnika poprzez zwiększenie aktywów lub zmniejszenie pasywów (III SA 1186/94)
