Bon wycieczkowy jako nagroda – sprawdź skutki podatkowe

Krzysztof Klimek

Autor: Krzysztof Klimek

Dodano: 9 listopada 2018
Pytanie:  Jak rozliczyć bon wycieczkowy otrzymany przez firmę jako nagroda w konkursie oraz jak rozliczyć osobę, która z niego skorzystała?
Odpowiedź: 

Otrzymana nagroda generuje przychody.

Otrzymanie przez spółkę bonu-nagrody generuje przychody ze świadczeń w naturze - w wysokości odpowiadającej wartości otrzymanego bonu (art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT). Przekazanie tej nagrody pracownikowi wygeneruje zaś koszty uzyskania przychodu w tej samej wysokości (art. 15 ust. 4g ustawy o CIT). Będą to koszty pracownicze, ujmowane w miesiącu, za który są należne.

U pracownika powstanie zaś wówczas przychód ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT), łączony z pozostałymi przychodami z tego źródła (ustalany znów według wartości bonu). Będzie to przychód z bonusu pracowniczego, proszę więc zauważyć, że będzie on także oskładkowany.  

Korzystniej by było zatem, gdyby w konkursie nagrodzono konkretną osobę fizyczną, w imieniu spółki. Takie świadczenie byłoby jedynie obciążone przez organizatora konkursu 10% podatkiem zryczałtowanym, a być może nawet zwolnione z podatku (art. 21 ust. 1 pkt 68 i art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT).

Krzysztof Klimek

Autor: Krzysztof Klimek

Prawnik specjalizujący się w podatkach dochodowych, wieloletni pracownik administracji celnej i skarbowej, gdzie zajmował się egzekucją, postępowaniami karnoskarbowymi, ulgami i odpowiedzialnością podatkową. Obecnie współpracownik wielu znanych wydawnictw.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz