Pytanie: Zatrudniam tylko 4 uczniów. Czy likwidując zakład pracy mam obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej uczniom?
Kadry
- Nowości kadrowe
- Czas pracy
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Prawne podstawy świadczenia pracy
- Podróże służbowe, delegowanie pracowników
- Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
- Urlopy pracownicze
- Wynagrodzenia
- Urzędy kontroli w zakresie prawa pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
- Zwiazki zawodowe i rady pracowników
- Archiwum
27.07.2009
Likwidacja zakładu pracy a wypłata odpraw pieniężnych dla uczniów
Odpowiedź udzielona: 27 lipca 2009 r.
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Tylko w Portalu FK: |
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
- Likwidacja działalności a prawo pracownika do odprawy
- Wypłata odprawy pieniężnej
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 1999 r. nr 65, poz. 742)
- Likwidacja stanowiska pracy w czteroosobowej firmie
- Prawo do wcześniejszej emerytury i odprawy emerytalnej
- Zwolnienia grupowe po 1 stycznia 2004 r.
- Czy w firmie zatrudniającej 6 osób można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy?
- Prawo do odpraw pracownika w wieku emerytalnym w razie likwidacji zakładu pracy
- Odprawa pieniężna dla jednego zatrudnionego pracownika?