Jakie składników nie uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy dodatek stażowy po ustaniu zatrudnienia wlicza się do podstawy wymiaru? Jakie są zasady wliczania premii i nagród niewypłacanych za okres pobierania zasiłków do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Czy składniki wynagrodzenia przysługujące w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, tylko do określonego terminu należy wliczyć do podstawy wymiaru? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w kolejnym naszym odcinku poświęconemu ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych.