Pytanie: Moje pytanie dotyczy zasiłku chorobowego dla pracowników powyżej 50. roku życia. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 12 stycznia 2009 r. do 1 lutego 2009 r. Jak mam naliczyć zasiłek za 1 lutego 2009 r. Czy zgodnie ze zmianą przepisów dotyczących wypłaty zasiłku chorobowego dla osób po 50. roku życia, czy według starych przepisów? Zwolnienie jest ciągłe.
Kadry
- Nowości kadrowe
- Czas pracy
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Prawne podstawy świadczenia pracy
- Podróże służbowe, delegowanie pracowników
- Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
- Urlopy pracownicze
- Wynagrodzenia
- Regulaminy wewnętrzne i dokumentacja płacowa
- Obowiązkowe składniki wynagrodzeń
- Fakultatywne składniki wynagrodzeń
- Urzędy kontroli w zakresie prawa pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
- Zwiazki zawodowe i rady pracowników
- Archiwum
15.02.2009
Zasiłek chorobowy dla 50-latka
Odpowiedź udzielona: 15 lutego 2009 r.
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
- Jak program komputerowy powinien obliczać wynagrodzenie za dni przepracowane, gdy pracownik chorował w trakcie miesiąca?
- Wysokość wynagrodzenia chorobowego a zwolnienie poszpitalne
- Przerwa w zwolnieniach lekarskich obejmująca dni wolne a prawo do wynagrodzenia za pracę
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego?
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownicy?
- Przerwa w niezdolności do pracy
- Błędny zapis w świadectwie pracy
- Podstawa wynagrodzenia chorobowego dla pracownika zatrudnionego po raz pierwszy
- Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy zasiłkowej?
- Czy pracownicy która na urlopie wychowawczym dostarczyła zwolnienie lekarskie przysługuje zasiłek chorobowy?




