Kadry
- Nowości kadrowe
- Czas pracy
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Prawne podstawy świadczenia pracy
- Nawiązanie stosunku pracy
- Umowy cywilnoprawne
- Ochrona pracy kobiet
- Zatrudnianie młodocianych pracowników
- Zatrudnianie cudzoziemców (zatrudnianie cudzoziemców w polskich firmach, uzyskanie pozwolenia)
- Zmiana treści stosunku pracy (wypowiedzenie zmieniające i porozumienie stron)
- Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
- Wolontariat
- Podróże służbowe, delegowanie pracowników
- Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
- Urlopy pracownicze
- Wynagrodzenia
- Urzędy kontroli w zakresie prawa pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
- Zwiazki zawodowe i rady pracowników
- Archiwum
19.09.2007
Czy zwolnienie lekarskie powoduje przesunięcie daty rozwiązania umowy o pracę?
Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia został wysłany na urlop wypoczynkowy, który pozostał do wykorzystania. W trakcie urlopu dostarczył zwolnienie lekarskie. Czy zwolnienie lekarskie powoduje przesunięcie daty rozwiązania umowy o pracę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Tylko w Portalu FK: |
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
- Czy pracodawca zawsze musi udzielić urlopu na żądanie?
- Czy można zwolnić chorującego związkowca?
- Jakie koszty będzie miał pracodawca z tytułu wysłania pracowników do pracy za granicę?
- Wymiar urlopu wypoczynkowego w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy
- Czy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego należy obliczyć urlop wypoczynkowy proporcjonalnie?
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika?
- Czy można udzielić urlopu okolicznościowego w trakcie urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracownikowi można zgodnie z prawem obniżyć wynagrodzenie?
- Urlopu zaległego należy udzielić w naturze do 31 marca br.!
- Prawo do urlopu wypoczynkowego dla młodocianego, który ukończył 18 lat
Orzeczenia
- Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie pierwszych trzech miesięcy urlopu wychowawczego (I PKN 39/96)
- Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)