Kadry
- Nowości kadrowe
- Czas pracy
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Prawne podstawy świadczenia pracy
- Nawiązanie stosunku pracy
- Umowy cywilnoprawne
- Ochrona pracy kobiet
- Zatrudnianie młodocianych pracowników
- Zatrudnianie cudzoziemców (zatrudnianie cudzoziemców w polskich firmach, uzyskanie pozwolenia)
- Zmiana treści stosunku pracy (wypowiedzenie zmieniające i porozumienie stron)
- Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
- Wolontariat
- Podróże służbowe, delegowanie pracowników
- Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
- Urlopy pracownicze
- Wynagrodzenia
- Urzędy kontroli w zakresie prawa pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
- Zwiazki zawodowe i rady pracowników
- Archiwum
7.09.2007
Czy można zatrudnić w charakterze pracowników członków rodziny pracodawcy?
Pytanie: Czy mogę zatrudnić w swojej firmie rodziców? Mieszkamy pod tym samym adresem, ale prowadzimy osobne gospodarstwa domowe. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
- Jakie elementy powinna zawierać umowa pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy?
- Jak odróżnić typową podróż służbową od nietypowej?
- Zasądzenie różnicy pomiędzy wynagrodzeniem i innymi świadczeniami - czy należy do kompetencji sądu pracy?
- Zmiana stanowiska pracy w aktach osobowych
- Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?
- Wyjazd na szkolenie zleceniobiorcy
- Szkolenie kandydatów na pracowników
- Zadania zlecone dla pracownika samorządowego
- Dwie umowy o pracę dla sprzątaczki
- Jak sporządzić umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu?
Orzeczenia
- Dofinansowanie dotyczące prywatnego łącza internetowego dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 751/08)
- Miejsce świadczenia pracy i podróż służbowa kierowcy w transporcie międzynarodowym (II PZP 11/08)
- Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
- Brak możliwości przejścia na emeryturę w wieku niższym niż podstawowy wiek emerytalny, z uwagi na zatrudnienie w szczególnych warunkach, dla pracownika wykonującego pracę w charakterze członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej (I UK 142/04)
- Podleganie ubezpieczeniu społecznemu wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zarządzającemu, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy (I UK 162/08)




