Pytanie: Z pracownikiem zatrudnionym w naszej firmie od 1 grudnia 2007 r. na czas nieokreślony rozwiązano 29 stycznia 2010 r. umowę o pracę z 1. miesięcznym okresem wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia to likwidacja etatów. Dnia 22 lutego 2010 r. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 22 lutego 2010 r. do 5 marca 2010 r. Czy mamy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za luty i marzec?
Kadry
- Nowości kadrowe
- Czas pracy
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Prawne podstawy świadczenia pracy
- Podróże służbowe, delegowanie pracowników
- Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
- Urlopy pracownicze
- Wynagrodzenia
- Regulaminy wewnętrzne i dokumentacja płacowa
- Obowiązkowe składniki wynagrodzeń
- Fakultatywne składniki wynagrodzeń
- Urzędy kontroli w zakresie prawa pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenie urlopowe
- Zwiazki zawodowe i rady pracowników
- Archiwum
3.03.2010
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe pracownikowi po rozwiązaniu z nim umowy o pracę?
Odpowiedź udzielona: 2 marca 2010 r.
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Tylko w Portalu FK: |
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca powinien je wypłacić do końca marca br.!
- Kto będzie wypłacał pracownicy zasiłek macierzyński?
- Zasiłek chorobowy dla kobiety w ciąży
- Treść umowy o pracę
- Nowy Kodeks pracy od 1 stycznia 2004 r.? Sprawdź, czy będzie korzystniejszy dla pracownika, czy Twojej firmy!
- Co grozi pracodawcy, jeżeli nie wypłacił pracownikowi pensji o czasie?
- Jaki podmiot ma obowiązek płacić pracownicy chorobowe po upływie 33 dni?
- Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika ubiegającego się o świadczenie rehabilitacyjne?
- Pracownik zawarł umowę o dzieło z innym podmiotem i z jej tytułu wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy - kto jest płatnikiem składek?